活动简介
为加强国内外人力资源管理和组织行为研究领域学者间的沟通与合作，建设高水平学术交流平台，积极推进中国管理研究进程，现由中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员领衔，联合国内知名高校和有影响力的学术期刊，共同举办第5届中国人力资源管理论坛。
征稿信息
重要日期
2016-10-30
初稿截稿日期
征稿范围
会议议题（包含但不限于）：
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新常态下的企业组织（文化）转型与组织变革；
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国际化视野下的中国领导力研究；
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共享经济与人力资源外包；
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员工创客化下的人力资源管理新理念；
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社交媒体与企业人力资源管理的融合；
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新生代员工价值观与传统管理理念的冲突；
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中国企业家的管理智慧和特质研究；
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东西方经典管理思想与中国人力资源管理研究；
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本土新兴高成长企业的人力资源管理创新；
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中国人力资源管理和组织行为的实践问题（含案例）研究
全部留言
重要日期
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会议日期
11月26日
2016
至11月27日
2016
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10月30日 2016
初稿截稿日期
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11月27日 2016
注册截止日期
联系方式
- 郭 恺
- gl******@foxmail.com
- 027*********
历届会议
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2021年05月14日 中国 合肥市(Hefei)
第9届中国人力资源管理论坛 -
2017年11月04日 澳门-中国
第六届中国人力资源管理论坛 -
2015年11月28日 中国 广州市
第4届中国人力资源管理论坛 -
2013年09月28日 中国 武汉市
第二届中国人力资源管理暨员工幸福管理国际论坛
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