活动简介

中国人力资源管理论坛是以中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会为依托,以国内人力资源管理领域知名学者赵曙明资深教授为引领,为积极落实国家自然科学基金委员会管理科学部的战略部署,加强国内人力资源管理和组织行为研究领域学者间的沟通与合作,携手国内知名高校和有影响力的学术期刊,共同搭建的高水平学术交流平台。自2012年创设以来,中国人力资源管理论坛已相继在南开大学、武汉大学、南京大学、华南理工大学、华中科技大学、澳门科技大学、中南大学、东北大学等境内外知名高校成功举办了8届会议,现已成为国内人力资源管理和组织行为领域规模最大并具有广泛学术影响力的高端专业论坛。

本届论坛以“应变局·迎挑战·促发展:后疫情时期中国人力资源管理的转型与变革”为主题,旨在深入贯彻落实党的十九届五中全会精神,面向“十四五”开启新征程,科学把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,顺应新时代中国经济数字化转型的发展需要,积极应对后疫情时期中国企业人力资源管理的变革趋势,推进中国人力资源管理以及组织行为领域的理论创新和实践发展进程。考虑到目前国内外的疫情防控形势,根据论坛组织委员会和中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会商定,原定于2020年10月16日~19日召开的本届论坛延至2021年5月14~17日举办。届时热忱欢迎高校教师和企业界人士继续不吝赐稿和积极参会。

组委会

学术委员会:

主    席:赵曙明(南京大学商学院名誉院长、资深教授、博士研究生导师)

执行主席:杜鹏程(安徽大学商学院党委书记、院长、教授、博士研究生导师)

副 主 席:刘  洪 (南京大学商学院党委书记、教授、博士研究生导师)

龙立荣 (华中科技大学管理学院副院长、教授、博士研究生导师)

秘 书 长:张正堂(南京大学商学院人力资源管理学系主任、教授、博士研究生导师)

 

委员(以姓氏拼音字母为序):

曹大友、晁罡、陈春花、陈国权、陈红、陈万思、程德俊、崔勋、杜旌、付景涛、顾琴轩、韩平、韩翼、贺伟、胡恩华、胡君辰、黄炽森、惠青山、贾建锋、蒋春燕、蒋建武、井润田、李超平、李锡元、李绪红、李燕萍、廖建桥、刘冰、刘嫦娥、刘军、刘善仕、刘昕、刘泽双、刘智强、刘燕、罗瑾琏、吕鸿江、马跃如、潘静洲、施俊琦、苏中兴、孙立云、孙新波、唐春勇、唐宁、玉王辉、王重鸣、武立东、吴建祖、吴文华、谢小云、颜爱民、颜士梅、杨百寅、杨春江、杨东涛、杨斌、姚小涛、姚艳虹、叶江峰、于桂兰、袁庆宏、占小军、张光磊、张捷、章凯、张莉、张勇、张志明、赵新元、朱飞

 

组织委员会:

主    任:赵曙明

执行主任:杜鹏程

副 主 任:周泽将、李东和

委    员:张子豪、张志明、叶江峰、魏华飞、刘智强、赵新元、郭恺、张正堂

秘    书:刘宏伟、许贺、杜永春、宋锟泰

征稿信息

征稿范围

①后疫情时期的全球人力资源管理;

②重大突发事件下的领导力研究;

③应对重大突发事件的组织能力建设;

④数字经济下的组织管理;

⑤组织韧性与组织免疫力;

⑥零工经济下的人力资源管理;

⑦人力资源一体化与区域经济协同发展;

⑧中国传统文化与人力资源管理;

⑨中国企业家管理思想解读;

⑩中国本土人力资源管理和组织行为案例研究

作者指南

论文提交截止日期为2021年3月31日(周三),期待踊跃赐稿,共襄盛会。会议来稿请注明“第9届中国人力资源论坛投稿”,稿件格式要求请参见《管理学报》官网“投稿须知”中有关说明。

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重要日期
  • 会议日期

    05月14日

    2021

    05月17日

    2021

主办单位
中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会
南京大学商学院
华中科技大学管理学院
安徽大学商学院
承办单位
安徽大学商学院
安徽大学企业管理研究中心
联系方式
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