为深入实施学校“人才强校”发展战略，全力打造与学校“建设一流大学和一流学科”目标相一致的一流青年人才队伍，学校将举办首届国际青年学者论坛。具体内容如下：

一、论坛介绍

吉林大学“国际青年学者论坛”，旨在邀请不同学科背景的海外青年人才来校交流，为其提供一个学术交流的平台。论坛作为学校“精准引才”和“长效引才”的重要渠道之一，将学术研讨和人才招聘有机结合，旨在迅速集聚一批国内外青年才俊，尤其是具备冲击“青年千人”潜力的优秀青年人才，为学校“双一流”建设储备坚实的后备力量。

二、举办形式和日程安排

为广泛吸引海外优秀青年学者来校交流，满足不同学者来访时间的需求，本次论坛活动采取论坛季和主题论坛两种形式进行。

1.论坛季

论坛季分为三段，第一段为2016年5月5日-2016年6月15日，第二段为2016年9月14日-9月17日（校庆期间），第三段为2016年11月1日-2017年1月31日。论坛季作为国际青年学者论坛的有力延续，凡是不能参加集中论坛的海外青年学者，仍然可以与学校及相关教学及科研单位联系，在论坛季期间选择合适时段来校交流。

2.主题论坛

学校开设主论坛和分论坛，主论坛由学校组织和主办，分论坛由相关教学及科研单位组织和承办。时间拟定于2016年12月，详细内容另行通知。

三、申请条件

1.自觉遵守中国法律法规，具有良好的学术道德。

2.年龄不超过40周岁。

3.申报时取得博士学位，并有连续3年及以上的海外科研工作经历。国内取得博士学位的研究人员，不得突破上述年限要求。海外取得博士学位的研究人员，如果取得突出研究成果或其他突出成绩，可突破年限要求。

4.申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。

5.为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为“”青年项目入选者、“万人计划”青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”青年学者项目入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者（简称“四青”）的发展潜力。  

四、申请方式

1.个人申请。申请者与校内各教学和科研单位进行前期沟通协商，填写《吉林大学“国际青年学者论坛”报名表》（见附件1）。

2.单位推荐。各单位结合人才需求情况，对申请者的学术水平和科研能力等方面进行初评，确定拟推荐人选。

3.学校审核。学校人才工作办公室对申请者进行审核，确定拟参会人选及来校时间。

4.学校邀请。对于拟参会人选，学校以邀请函的方式进行邀请。

五、资助方式

论坛季或主题论坛期间，受邀参会人员的往返差旅费用和住宿费用由学校提供。其中，报销往返机票的最高限额为欧美地区1.5万元/人，亚洲地区1万元/人，港澳台或国内地区0.6万元/人，限额内实报实销。

六、工作要求

1.高度重视，主动作为。“国际青年学者论坛”作为引进海外青年学者，尤其是引进“青年千人”的重要渠道之一，请相关单位务必高度重视，积极宣传，主动发掘和联系相关人才。学校鼓励在日常工作中，各单位充分利用国际学术会议等方式广泛宣传此项工作。同时鼓励在国际青年学者论坛举办期间，相关单位以承办分论坛的形式进行人才招聘。

2.保证质量，有序推进。校内相关单位推荐论坛参会人员时，在确保质量的前提下，不限名额，不作排序。初审通过一个，报送一个。各单位指派1名联系人专门负责此项工作，并于5月5日下午4点前将本单位《青年学者引进工作联系人信息统计表》（见附件2）发送至人才工作办公室邮箱。

3.认真落实，统筹规划。中组部近期将发布《中共中央组织部办公厅关于2016年“”申报工作的通知》，学校随之将发布《关于吉林大学2016年“”申报工作的通知》及《关于举办“”申报工作政策宣讲交流会的通知》，校内相关单位结合本通知内容，认真落实，统筹做好“”各人才项目的申报工作。对于论坛中发掘出来的具备冲击“青年千人”潜力的优秀青年学者，各单位应主动作为，做好动员和推荐工作。学校将奖励引才工作中贡献突出的单位和推荐人，具体参照《吉林大学“青年千人”引进支持专项计划实施办法（试行）》。