随着互联网时代组织的巨大变革，企业的人才管理理论、方法正在以日新月异的速度发生改变。互联网时代的核心理念是共享、共创，而共享、共创时代，企业的核心问题是人才管理。互联网时代，传统的基于工业时代、雇佣时代的人才管理理念和方法都显得陈旧，成为企业发展和变革的桎梏。同时，基于新的经济、组织的新人才管理理念和方法、技术开始产生，并且在引领和指导企业的转型和发展。在这个变革才能不掉队的全新时代，企业变革，首先需要的是变革人才管理，引进和运用新的人才使用的理念和方法、技术，才能保证企业的人才竞争力。2016年中国人才发展论坛关注企业未来人才发展趋势、企业人才结构性改革、共享时代企业人才的培养和管理模式、企业人才战略体系的构建等。

本次论坛上还将评选出2016年度最受企业欢迎培训师、2016年度最佳培训教育机构、2016年度企业人才发展年度人物、2016年度企业人才发展优秀企业、2016年度最佳企业大学。

论坛主题

共享时代人才发展新趋势

论坛目标

帮助企业掌握最新的人才管理趋势、理论和方法，重塑企业新经济时代的核心竞争力，实现企业以人才管理制胜。

会议日程

2016年中国人才发展论坛议程 （具体议程正在制定中）   

主题：共享时代人才发展新趋势

11月24日  

展商、参会代表报到

11月25日 

1、参会代表报道；

2、开幕式（主办方领导、承办方领导致辞）；

3、颁发2016中国企业人才发展奖：

2016年度最受企业欢迎培训师

2016年度最佳培训教育机构

2016年度企业人才发展年度人物

2016年度企业人才发展优秀企业

2016年度最佳企业大学

4、政府领导、企业家、企业管理专家做主题分享

11月26、27日

由知名企业高管、企业培训专家、优秀供应商代表共同做主题分享。