人因工程与设计的结合日趋紧密,从事人因工程、管理工效、设计创新交叉领域研究的人员不断增加。在此背景下,中国人类工效学学会第16次管理工效学学术会议以“设计中的人类因素”作为主题,搭建一个跨学科交流平台,探讨设计思维、人因工程、管理工效之间的相互渗透和影响,分享国内外学术界、工业界在人因、管理与设计领域的最新研究和实践成果,探索人类工效学的新发展,促进从事人类因素研究的学者与设计研究学者等开展跨界交流以及加强与业界的互动。管理工效学学术会议是中国人类工效学学会管理工效学专业委员会的权威会议,第16次管理工效学学术会议将在同济大学举办,由同济大学设计创意学院承办,清华大学、湖南工学院、上海交通大学共同协办,同济大学艺术与传媒学院、建筑与城市规划学院、经济与管理学院提供支持。
人因工程、管理工效、设计创新交叉领域的最新交叉研究; 国内外人类工效学、人因工程学科的新进展(传统人因研究领域以及老龄化、 医疗健康、协同创新、绿色出行、合作设计、物联网、虚拟现实等新兴领域); 设计中的人类因素; 相关教学及实验室建设研讨; 人因工程实验仪器设备展示; 相关应用成果、案例等(欢迎业界投稿)。
征稿、审稿和出版 本次会议接受以下三种方式的征稿,投稿论文须是尚未在国内外正式期刊或者会议公开论文上发表过的论文,中英文均可,文责自负。 摘要:500-800字 全文:2000-5000字 应用成果或案例:150-500字 其中,中文全文投稿会议将默认进入优秀论文评选(如不参与请注明),优秀论文将优先推荐给本次会议合作的期刊。 本次会议的合作期刊有《人类工效学》、《家具》、《工业工程与管理》。
10月22日
2016
10月23日
2016
摘要截稿日期
初稿截稿日期
注册截止日期
2015年10月30日 中国 重庆市
第15次管理工效学学术会议2013年11月09日 中国 上海市
第14次管理工效学学术会议
留言