会议主题：可持续治理能力建设 　　

会议议题: 　　

1、可持续治理的战略愿景与优先事项 　　

· 以对比或其他方式，对国家或地区实施千年发展目标的政策进行评估 　　

· 千年发展目标与可持续发展目标框架之间的对比，或对国际发展政策进行分析 　　

· 对有关可持续发展目标框架的国家优先事项制定过程进行分析 　　

· 融资的发展 　　

· 重点针对发展动力和障碍开展研究 　　

· 监督与跟进——尤其是数据采集和发展指标 　　

· 发展政策（普遍意义上） 　　

2、建设现代治理的法律、机构和组织体系 　　

· 以提高政府和公共部门能力和绩效为目的的公共治理改革； 　　

· 领导者在改变、改革和公共治理现代化（包括战略能力开发）方面的作用，以及领导者在有效利用公共治理完成关键优先事项和预期成果方面的作用。 　　

· 以促进与私营部门和志愿者组织的合作与协作、为公众完成优先事项和预期成果为目标的公共治理改革 　　

· 以促进公民和利益相关者有效参与政府战略和公共政策制定与实施为目标的公共治理改革

· 关于组织、机构和法律治理体系的案例展示、理论解释和建议 　　

3、开发公共服务领域的人力资源和财力资源能力 　　

· 由于当今所面临的公共行政挑战而产生的公务员和公共行政专业人员的教育和培训需求 　　

· 公务员、研究生和本科生的培训与教育的供给及质量管理，包括培训项目的认证 　　

· 普通或职业教育与培训的供给与需求 　　

· 公共管理机构对基础设施项目的管理，包括其优先顺序、私营部门参与技巧（公共采购、公私合伙关系、私有化…），及报表 　　

· 影响可用财力资源在社会部门、竞争性重点事项以及关于资金使用的会计、报表和审计体系之间进行分配的财政与预算政策，包括反腐政策