自上个世纪70年代的改革开放以来，变革已经成为中国和中国企事业组织的常规活动。中国变革的速度之快、幅度之大，令全世界刮目相看。在取得经济改革和发 展的初步成功之后，中国企业不再满足于只做名牌和创新产品的廉价模仿者。无论是中国政府还是企业，都明确地将创新作为国家和组织最重要的战略手段，以使中 国企事业组织转变为富有竞争力和负有责任感的全球市场参与者。这标志着中国政府和中国企事业组织行将把创新视作可持续发展与变革的真正动力。 作为全球研究中国管理问题规模最大的学术团体，我们对这一方向性的转移感到由衷的欣喜，并确信此举必将为中国企事业组织、以及在中国运作以及与中国企事业 组织有着密切交往的其它国家企事业组织的发展揭开新的篇章。为了能够进一步了解创新如何促使中国组织以及在华的其他国家组织的成功发展，并为未来进行这样 一场战略变革做好知识储备，我们选择“中国组织中的创新与变革”作为2010年中国管理研究国际学会（IACMR）两年一度的学术大会的主题。