中国管理研究国际学会（IACMR）第七届双年会将在中国杭州举行，由浙江大学承办。我们盛情邀请管理学研究领域中侧重中国管理研究的学者积极提交会议论文。此次会议涉及的管理学研究议题主要涵盖以下几个方面：宏微观组织行为研究、战略管理、创新、人力资源管理、雇佣关系、国际管理、社会问题、商业道德以及管理学教育。所谓与中国相关的研究，是指研究华人或华人组织（包括中国大陆、台湾、香港地区、新加坡等地)， 或者是研究全球经营的华人组织，也可以是以中国的理论视角为基础的研究。 我们欢迎任何提出重要问题、报告有趣研究结果的高质量的中国管理研究文稿。来稿学术领域不限，研究方法不限，可以采用问卷调查、二手数据分析、实验研究、案例研究、定性方法等等，或者在中国管理研究上所创造的其它方法。 此次大会的主题是“文化与中国管理”。文化的定义多样，其中一个定义是：“一个社会体系共有的价值、信仰、行为规范和语言符号”。这个主题有助于我们理解中国文化是如何影响中国管理的，这可能有多种形式，举例来说，比如中国管理跨文化比较研究、基于中国本土文化的研究、中国国内组织文化研究、中国的文化趋势对管理实践的影响、经济发展中的文化驱动、文化的物质表现等等。 本次大会的目标是为来自世界各地的学者提供一个平台，共享中国情境下管理和组织研究的最新成果，尤其是本土化研究和创造性地探索新概念、新理论和实证研究方面的成果。IACMR致力于为有意推动中国管理研究发展的学者、学生、管理者和咨询者提供帮助。作为中国私营企业发展和创新研究领先的城市之一，杭州是IAMCR会员交流和探索中国管理研究方面新想法和新发现的绝佳城市。