绩效与薪酬是现代组织人力资源管理两大焦点职能模块,如何基于美国学者提出的“平衡计分卡”(BSC)以及中国学者提出的“平衡计酬卡”(BCC),在战略管理框架设计及战略落地执行层面,沿着“绩效-薪酬挂钩联动架构,BSC-BCC双卡对接导入,激励焦点模块对偶设计”实践逻辑思路,循序渐进推行绩效薪酬整合战略管理?这对于中国乃至全世界各类组织人力资源管理水平整合提升、长期可持续发展来说,确是一个具有重大而深远理论与实践意义的研究课题。鉴于此,北京师范大学人本发展与管理研究中心、北京师范大学经济与工商管理学院、中国人民大学公共管理学院、首都经贸大学劳动管理学院、中南财经政法大学人力资源培训中心与清华大学出版社及中国人力资源开发杂志社联合,拟定于2014年11月16日(周日)在北京师范大学京师大厦9406会议室特举办“全国首届BCC暨绩薪整合管理研讨会”,请您届时驾临会议,与专业同行进行头脑风暴式研讨,并可获赠《绩效薪酬整合管理》(李宝元等著,清华大学出版社)著作一本。特此通知。
11月16日
2014
会议日期
注册截止日期
2024年10月18日 中国 泰州市
2024(第九届)中国国际骨科研究大会暨展览会2024年06月01日 中国 淄博市
山东理工大学经济学院第四届学术年会2024年05月16日 中国 武汉
第二十一届“中国光谷”知识产权国际论坛2024年04月22日 日本 Narita
3rd Tech Summit on Artificial Intelligence & Robotics2023年10月21日 美国
2nd Edition of Euro-Global Climate Change Conference (2023)2023年10月12日 法国 Paris
International Conference on Signal Processing and Security 20232023年08月04日 中国 保定市
第二届传感器技术与控制国际研讨会(ISSTC 2023)2023年08月02日 中国 Hangzhou
The Second International Conference on Mechanical Automation and Engineering Materials2023年07月08日 中国 武汉市
社会科学,经济管理与教育国际学术会议2023年06月28日 中国 上海市
2023上海国际医疗器械展览会
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