在创新、协调、绿色、开放、共享发展理念的指导下，围绕经济、政治、文化和社会建设参与以及法规政策，深入研究女性人才发展和性别平等的相关问题。建议选题如下：

1、女性人才与经济参与

• “大众创业、万众创新”形势下的女性就业和女性创业研究；

• “一带一路”国家发展战略下的女性人才发展机遇研究；

• 互联网经济发展与女性人才发展研究；

• 环保、绿色、循环经济与女性发展；

• 农村创业女性人才发展机制研究；

• 全球气候变化与女性人才发展研究。

2、女性人才与政治参与

• 女性在各领域（政界、产业界、商界、学界等）的参与和作用研究；

• 提高女性参与决策和管理水平研究；

• 新经济体制下的女管理干部成长规律和发展研究；

• 建设女性人才发展智库的研究；

3、女性人才与文化建设

• 弘扬社会主义核心价值观与女性人才发展；

• 女性创新人才培养与城市文化软实力的提升；

• 互联网时代的女性人才文化建设与传播；

• 消除传统文化对女性人才的偏见和歧视的研究；

• 慈善公益文化传播与女性人才道德品格发展研究；

• 家庭、邻里道德和提升幸福指数研究。

4、女性人才与社会公共政策和社会服务

• 社会全面发展中的成果共享研究；

• 创新社会治理与女性人才发展研究；

• 社会组织创新发展与女性人才发展研究；

• 社会协调发展与女性平等发展的机制研究；

• 预防和制止就业性别歧视问题研究；

• 全面两孩政策下的妇女就业与工作家庭平衡问题研究。 

• 其他相关议题研究等。