人文是重视人的文化，集中体现的是重视人、关心人、爱护人。医院是人与人交流、沟通、实施医疗服务的重要场所，离不开人文。对于医院管理者来说,人文是医院建设的出发点和目的地；人文是医院管理的核心要素；人文是医院发展的核心竞争力。越来越多的医院管理者达成共识:人文医院才是医院建设的最高境界。

研究型医院是临床与教学、科研紧密结合的典范，以攻克疑难复杂病症为己任，以科技和管理创新为显著特征。研究型医院人文建设，更加注重人文与研究创新的良好交融，始终着眼调动全体人员的积极性、主动性和创造性，营造创新文化氛围，以持续自主创新为核心动力，塑造研究型医院品牌。

“2016中国人文医院建设峰会”首次将人文医院建设作为一把手工程提出，以“担当、创新、品牌”作为大会主题词，将围绕中国研究型医院建设的时代使命、医院管理的人文特质、医院品牌的人文魅力作为重要内容展开研讨与分享。

人文医院建设是管理问题，也是哲学问题；是历史问题，也是现实问题；是医疗问题，也是社会问题；是价值观问题，也是方法论问题。中国研究型医院人文建设突出创新，也更接地气。唯有人文医院，可以把医院管理者与从业者带向一个全新的境界!

特邀您相聚美丽常州！

【会议主题】

担当使命·创新文化·塑造品牌

【受邀嘉宾及参会对象】

中国研究型医院学会会员单位主管医院人文建设的院长、书记,以及从事医院人文建设管理的机关人员、科室领导和专家；

中国研究型医院学会文化分会会长、副会长、常务理事、理事；

全国非会员单位的军队和地方医院从事医院人文建设管理的领导和专家；

政府有关部门、研究机构、公司企业、社会团体、新闻媒体以及关心、关注研究型医院人文建设与发展的社会各界人士。

【峰会规模】

500人左右

【国家级继续医学教育项目编号】

2016-15-02-146（学分：10分）