主题阐述： 当下的中国，经济发展进入“新常态”， “互联网+”思潮涌动，“创业创新”蔚然成风，新的商业形态和企业组织迅猛崛起，并呈现蓬勃发展态势；与此同时，伴随经济增速放缓和发展方式转变，众多行业和企业正迎来脱胎换骨的转型阵痛，甚至面临生死存亡的严峻考验。 产业变迁、技术革新与跨界融合正在深刻重塑组织与人的关系，如何理解和把握新经济时代的人才特征和需求，并结合企业的核心优势打造全新的人才战略和管理体系以提升组织效率？ 面对外部市场剧变和人才加速流动，如何创新组织形态和激励机制有效保留人才？如何凝聚一批志同道合的核心团队，共同推进发展战略升级和商业模式变革？ 无尽挑战，无限可能，企业管理者们亟需开启属于自己的“创世代”，以自我颠覆之心重新想象一切，并以创业精神和专业水准将梦想变为现实。2015（第八届）中国人力资源管理年会暨第五届中国人力资源管理学院奖颁奖典礼，将汇聚顶级专家和业界领袖，共同探讨新形势下的企业成长之道，为中国企业的人力资源管理创新树立标杆和典范。