论坛主要议题如下（根据个人研究可超越范围）： 劳动社会学理论及其最新进展 劳动关系的理论解释和探讨 劳动关系的新变化研究 产业劳动关系和工作场所劳动关系研究 互联网和信息化条件下的劳动关系研究 集体谈判和集体协商研究 民主管理与职代会研究 人力资源管理的社会学研究 劳动立法研究 新形式的劳动关系调处机制研究 　　农民工研究 　　后工业社会的新型劳动者研究 全球化背景下的非正规就业和新型工人组织研究 工会研究 劳动NGO研究 雇主研究 政府和劳动行政研究 世界劳动关系的新变化和新趋向研究 国外调整劳动关系的新走向研究 其他劳动社会学和劳动关系研究 论文要求： 1 投稿的论文应符合论坛主题。 2 所投论文须符合学术规范。学术规范如下： 　　（1）稿件应包括文章标题、作者姓名、单位、联系电话、电邮地址；中文摘要（不超过200字），中文关键词（3-5个）；英文标题，作者姓名的汉语拼音，英文摘要（不超过150字）。 （2）正文字体用宋体，字号为五号字，行距为1.5倍。 　　（3）注解采用当页页下注形式，参考文献附于文后。 3 请在2015年6月6日前提交论文电子版。 　　4 每篇论文只可投递一个论坛。 5 征集的论文将参加2015年中国社会学会年会优秀论文的评选（一稿多投的论文不能参加评选）。