在新公共管理运动所秉持的竞争、外包和私有化等精神的推动下，绩效管理作为一种管理工具在以政府为首的公共部门大行其道，逐步发展成为西方各国政府提高政府效率和公共服务质量的关键工具。中国自改革开放以来就尝试和探索着各种形式的政府绩效评估和管理工作，理论界也开始从西方引进和介绍政府绩效评估与管理的理论方法和实际做法。2011年，中华人民共和国国务院批复监察部等9部门建立政府绩效工作部级联席会议制度，并批准8个省、市和6个国务院部、委开展政府绩效管理试点，标志着我国政府绩效管理逐步走上了制度化和规范化轨道。为了进一步反思和深化政府绩效管理和治理研究、交流和探讨最新的理论和实践进展，拟定于2014年6月19 - 20日在兰州大学举办“公共绩效治理：国际学术前沿与全球实践经验高端论坛”。论坛将邀请海内外从事政府绩效管理和公共治理研究的一流学者和资深政府管理专家，就公共绩效治理的前沿问题和实践经验进行报告和交流。会议期间还将举办以“政府绩效管理：历史、比较与演进”为主题的博士生论坛。