人力资源是企业的第一资源，人才是科技创新和经济发展的强力支撑。没有人才，产业结构调整和转型升级将成为空话。如何发挥好人力资源的战略优势，开发培养适应本企业特色的人才，是新经济环境下企业所面临的重要课题，也是关系到企业生存发展的关键问题。三十多年改革开放的实践已经证明，在相同的外部环境下，有些企业日趋衰落，面临被淘汰出局的困境；而有些企业却能够实现跨越式的高速发展，从不知名的小企业发展成为全球知名的大集团，其主要原因之一就在于人才，一个富有生机活力和创新精神的专业技术人才团队及一支具有高技能的技术工人队伍是一个企业发展的核心力量。因此，加快纺织行业人力资源的改革创新，是纺织行业走出困境、实现纺织强国梦的关键所在。为了贯彻落实党的十八届三中全会提出的全面深化改革的精神，以改革创新精神加快人力资源的开发、管理、发展，总结交流国内有关纺织企业、纺织院校和科研机构在人力资源开发方面的成功经验，为纺织行业人才培养与用人机制的创新，找出更清晰的思路。经研究决定，由中国纺织工程学会和江苏省纺织工程学会联合主办、常州市纺织工程学会承办的“2014中国纺织行业人力资源改革创新学术研讨会”将于近期召开。