人才是创新、生产活动的主体，随着新一轮科技革命与产业变革的兴起、人才已经成为国家发展的核心战略资源。本文通过空间统计学方法、地理探测器、社会网络分析等方法，基于来华专家人才数据，从国际—省际两个尺度分析来华专家人才的流动网络、空间分异及其驱动因素。研究表明：（1）来华专家人才集聚趋势加强，形成由海岸分布带和长江分布带所组成的“弓箭”型空间格局。（2）人才重心由南向北移动，存在“东北—西南”与“西北—东南”空间再集聚趋势。（3）从专家人才类型的空间分异来看，外商投资企业年底登记户数、进出口额是影响经济类专家人才空间分异的主要因素；R&D课题数、国外技术合同引进、R&D经费支出可以在较大程度解释文教类专家人才空间分异。（4）从专家人才时间周期的空间分异来看，长期专家人才与短期专家人才空间分异的驱动因素高度耦合，长期专家人才对规模以上工业企业数（港澳台）、外商投资企业年底登记户数、进出口额、人均公园绿地面积更为敏感。（5）从流格局来看，专家人才主要流动方向为发达国家或地区向中国大陆发达省份进行流动，人才流动网络核心-边缘结构显著，并呈现出一定的空间惯性和路径依赖。
 

人才流动；位格局；流格局；空间分异；地理探测器